nov.
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2:00 p.m.14:00

Creando equipos de trabajo diversos para agregar valor a la organización

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Creando equipos de trabajo diversos para agregar valor a la organización

Eje temático: reclutamiento

Fecha: Jueves 9 de noviembre
Horario: 2:00 pm a 3:15 pm
Lugar: Hotel Wyndham Garden Escazú

Objetivo: Despertar de manera interactiva y experiencial, la conexión que se produce entre equipos de trabajo diversos; y cómo a través de la interacción y la convivencia, se produce un impacto exponencial en la productividad y el ambiente laboral de la organización.

 

Beneficios para el asistente:

 

  • Conocimiento y exploración del modelo social tradicional del cuál venimos, como sociedad, y su evolución al presente.

  • Interiorización de qué son realmente las barreras, y cómo se originan.

  • Convivencia con la discapacidad de manera natural, para poder activar el proceso de creación de equipos de trabajo diversos en la organización e interiorizar el impacto integral que suponen.

 

Expositora: Beatriz Casco, Fundameco

Licenciada en Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid, España y una Maestría en Comercio Internacional en EXCAL (Exportaciones de Castilla y León), titulado por la fundación Centro de Estudios Comerciales de España (CECO). Además cuenta con formación en Aptitud Pedagógica Español (CAP), Ministerio de Educación en España y certificación en la metodología educativa “Educación para la vida” de Maite Vallet. España y en Logoterapia, por el Instituto de Logoterapia Viktor Frank.

Cascos también tuvo a cargo la edición y publicación de obra inédita “La maleta de Luz”.  Universidad Pedagógica de El Salvador-UCA.


Fecha: Jueves 9 de noviembre
Horario: 2:00 pm a 3:15 pm
Lugar: Hotel Wyndham Garden Escazú

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nov.
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2:00 p.m.14:00

Neuro-Semántica : La conexión entre mi propósito y mi rendimiento en el trabajo. 

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Jueves 9 de noviembre
2:00 pm a 3:15 pm
Lugar: Hotel Wyndham Garden Escazú

Eje temático: Coaching

Objetivo General: 

Demostrar cómo las empresas pueden encontrar la conexión para sus colaboradores entre su propósito personal y el rendimiento laboral. 

 

Beneficios: 

  • Incentivar la motivación auténtica del personal a través de su asociación con un propósito personal. 
  • Aprender a Asignar placer a actividades laborales que se saben importantes pero que no se logran realizar. 
  • Demostrar los cuadrantes de la realización personal. 
  • Explicar patrones de Neuro-Semántica como herramientas para el aumento del significado y el rendimiento laboral. 


Expositora:

Yerlin Ramírez, Certified MetaCoach, Trainer & Health Coach.

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nov.
9
11:00 a.m.11:00

Multiplicadores y Minimizadores en la empresa , qué son y cómo potenciar el talento humano en mi empresa

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Multiplicadores y Minimizadores en la empresa , qué son y cómo potenciar el talento humano en mi empresa

 

Eje temático: Liderazgo

Jueves 9 de noviembre

Horario: 11:00 am a 12:25 pm

Hotel Wyndham Garden Escazú

 

Objetivo: Lograr por medio de un ejercicio práctico que los participantes reconozcan, interioricen y actúen para desarrollar prácticas de liderazgo que generan resultados de negocio basado en la metodología Multipliers.

 

Beneficios para el asistente:

 

  • Reconocer el impacto que tienen los líderes Multiplicadores y los Minimizadores en los resultados y la productividad de las organizaciones

  • Conocer sobre casos de éxito de líderes Multiplicadores e identificar  las  estrategias que ellos emplean para multiplicar el talento que tienen a su alrededor.

  • Conocer la práctica esencial del líder Multiplicador y aplicarla

  • Definir una acción  a implementar en las próximas 24 horas


 

Expositor:

Yolanda Elliott Cappella

MBA. Máster Practitioner de Multipliers® con amplia experiencia en el desarrollo de prácticas de liderazgo  y en la aplicación de herramientas de  planificación estratégica. Experta en la aplicación de técnicas de mejora continua (con herramientas Lean y Seis Sigma). Ha ocupado cargos con Gerente General de empresas de Manufactura y de Servicios y desde hace 13 años es consultora independiente.

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nov.
9
11:00 a.m.11:00

Panel: Reforma Procesal Laboral Análisis y lecciones aprendidas

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Panel: Reforma Procesal Laboral Análisis y lecciones aprendidas

 

Tema: Derecho laboral

Jueves 9 de noviembre

Horario: 11:00 am a 12:25 am

Hotel Wyndham Escazú

 

Objetivo: Analizar de la mano de profesionales en derecho laboral la puesta en práctica de la Reforma Procesal Laboral, buenas prácticas y atender consultas

 

Beneficios para el asistente:

  • Comprender los alcances prácticas de la Reforma Procesal Laboral

  • Analizar el panorama actual

  • Evacuar dudas con expertos en derecho laboral

 

Estructura del Panel:

  • Bloque 1: Primeros meses con la Reforma Procesal Laboral: Retos para el departamento de RRHH de la entrada en vigencia.

  • Bloque 2: La Reforma y su empresa, ¿cómo la afecta?

  • Bloque 3: Discusión con participantes, dudas, consultas.

 

Panelistas: 

 

Marcela Acosta, Quatro Legal

Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social con especialización en derecho laboral corpora- tivo, más de 10 años de experiencia en temas laborales y corporativos, iniciando como asistente de la Cátedra de Derecho Laboral de la Universidad de Costa Rica. Amplia experiencia en temas de manejo de personal, contrataciones, reclutamiento y terminaciones. Conocimiento de Derecho Laboral Colectivo. Basta experiencia en litigio laboral con resultados exitosos. Manejo de temas con análisis comparativo a nivel regional. Conciliadora certificada.

Luis Medrano, Labor Law

Abogado especialista en Derecho Laboral desde 1987. Ex-secretario y Letrado en la Sala Segun- da de la Corte Suprema de Justicia -1987 a 1995. Docente universitario desde 1987. Integrante Consejo Superior de Trabajo en representación de UCCAEP desde marzo 2014. Graduado Programa Experto Tributario. Graduado de Diplomado Internacional en Administración de Empresas para Abogados –DANA- INCAE Business School Graduado de LL.M in Law and Man- agement- INIDEM Business Law School Egresado de Programa de Técnicas de Elaboración de Planes Estratégicos. Noviembre 2016. INCAE Businees School.

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nov.
9
9:20 a.m.09:20

Técnicas de Wellness para colaboradores y sus beneficios corporativos

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Técnicas de Wellness para colaboradores y sus beneficios corporativos

Eje temático: Bienestar


Jueves 9 de noviembre

Horario: 9:20 am a 10:30 am

Hotel Wyndham Escazú

 

Objetivo: Aprender a instaurar un proyecto de bienestar y salud en la empresa que logre impacto positivo tanto en la gente como en la corporación a largo plazo.

 

Beneficios para el asistente:

  • Reconocer los 3 factores más importantes para desarrollar un plan integral que logre cambiar los malos hábitos de forma PERMANENTE.

  • Ayudar a los equipos de talento humano a buscar alianzas con equipos interdisciplinarios que puedan brindar ayuda a los trabajadores para mejorar la calidad de vida, la motivación de la gente y la productividad de la empresa.


Expositora: Laura Centeno, fundadora de FitWellNow

 

Laura es Country Manager, accionista de People Working Costa Rica empresa especializada en Talento Humano y fundadora de FitWellNow plataforma que brinda programas integrales de wellness individual y empresarial. Además cuenta con formación académica en wellness como International Professional Trainer & Fitness.

Uno de sus principales objetivos es desarrollar el potencial de personas y organizacional para alcanzar metas personales y grupales de bienestar y salud por medio del ejercicio y nutrición adecuada.

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nov.
8
4:50 p.m.16:50

Powerful teams with Notes Peak

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Miércoles 8 de noviembre
4:50 pm a 5:15 pm
Lugar: Hotel Wyndham Garden Escazú

Eje temático: Team Building


Objetivo: energizar y ejemplificar el poder de los equipos para cumplir objetivos de alto impacto en momentos donde el cambio es constante utilizando la práctica musical a través de las estrategias Note's Peak

Beneficios para el asistente: 

 

Los asistentes encontrarán una alternativa muy efectiva e innovadora para energizar equipos de trabajo promoviendo valores corporativos tales como la creatividad, la inclusión, la sincronización, la proactividad y el emprendedurismo al mismo tiempo que se divertirán y empoderarán al sentirse capaces de aprender y ser parte aún en áreas desconocidas.

 

Expositora:

Zarhay Arroyo es periodista, pianista y educadora musical.  Creadora del programa de formación musical Note´s Peak con el cual ha recibido distintos reconocimientos tales como: Premio Nacional de Innovación de CONARE 2014, TEDXSPEAKER 2013, Premio Omar Dengo 2013, Premio Alborada de la Cámara de Comercio en la categoría de Mujer innovación 2012, Premio Yo Emprendedor 2011 .  Su programa se implementa prestigiosos centros educativos a nivel nacional e internacional y ha ofrecido sus servicios de team building a empresas tales como Florida Bebidas, Baxter, Bass, Procter & Gamble entre otros.

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nov.
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3:25 p.m.15:25

Holacracy: El camino hacia la autogestión

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Holacracy: El camino hacia la autogestión

Tema: estión del Cambio

Fecha: Miércoles 8 de noviembre
Horario: 3:25 pm a 4:40 pm
Lugar: Hotel Wyndham Garden Escazú

Objetivo:

Holacracy empodera a las personas a tomar decisiones significativas para lograr el propósito de la su compañía.

 

Beneficios para el asistente:

  • Conocimiento del método Holacracy.

  • Desarrollo del pensamiento de autosuficiencia e independencia.

  • Gestión de equipos autosuficientes

  • Desarrollo de toma de decisione eficaces

 

Expositora: 

Wanda Barquero, Regional People Happiness, Innovation Leade Findasense.

Wanda cuenta con un diplomado en Gestión del Talento humano es estudiante de Psicología. Tiene 5 años de experiencia en Share Services en el área de Desarrollo Humano y reclutamiento interno y 4 años en Findasense como Gerente Regional de People Happiness para las regiones de Centroamérica, Caribe, Colombia y Ecuador. Desarrollo global de programas de evaluación de capacidades y evaluación de desempeño mediante la metodología de OKRs.

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nov.
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3:25 p.m.15:25

¿Por qué las mujeres importan? Cómo promover a las mujeres dentro de la organización

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¿Por qué las mujeres importan? Cómo promover a las mujeres dentro de la organización

Eje temático: Retención de talento

 

Hora: 3:25 pm a 4:40 pm

 

Objetivo: Demostrar al equipo de RH el gran aporte que generan las mujeres a lo interno de la organización, las formas de fomentar su crecimiento y apoyarlas así como eliminar los estereotipos que tenemos a lo interno nuestro inconscientemente castigan a las mujeres y perpetúan el techo de cristal.

 

Beneficios para el asistente:

  • Entender por qué las mujeres son clave para crecer y mejorar negocio

  • Lograr el crecimiento de la mujer dentro de la organización

  • Romper el techo de cristal de la empresa

 

Expositora: Adriana Alvarez.

MBA Hablemos Mujer

Empresaria, empoderadora de mujeres, coach de vida, autora y conferencista. Adriana es MBA, empresaria y especialista en género, y su pasión es apoyar a las mujeres a desarrollar las estrategias para creer en ellas mismas a nivel interno, y potencializar sus habilidades y liderazgo en la parte profesional para que logren crear la mejor versión de sí mismas. Trabaja con mujeres a través de diferentes talleres y cursos, así como coaching; y apoya a empresas en temas de género y desarrollo de sus colaboradoras.

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nov.
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1:45 p.m.13:45

¿Cómo desarrollar una estrategia de marca empleador?

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¿Cómo desarrollar una estrategia de marca empleador?

 

Eje temático: Retención de talento


Miércoles 8 de noviembre
Horario:  1:45 pm a 3:00 pm
Hotel Wyndham Escazú

Objetivo: Desarrollar las estrategias, tácticas y planes de acción específicos para que la marca empleador tenga una buena reputación. Todo empieza desde adentro hacia afuera.

 

Beneficios:

  • Lograr que sean cada vez más personas y de mejor potencial aspiren trabajar en mi empresa

  • Brindar herramientas para la implementación y puesta en práctica de una estrategia de marca empleador interna y externa exitosa.

 

Expositora: Laura Centeno, People Working

Laura es Country Manager y accionista de People Working Costa Rica empresa especializada en Talento Humano y fundadora de FitWellNow plataforma que brinda programas integrales de wellness individual y empresarial.

Su desarrollo académico incluye una maestría en Comunicación y Mercadeo, así como formación en temas como selección y entrevistas por competencias, evaluación del comportamiento humano bajo el modelo DISC y motivadores en el trabajo y employer branding. Así mismo cuenta con certificación internacional de Neuro-Semantics en Coaching Essentials bajo el modelo de comunicación en Programación Neuro Lingüística (PNL).

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nov.
8
10:45 a.m.10:45

El papel del área de capital humano en procesos de cambio

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El papel del área de capital humano en procesos de cambio

Eje temático: Gestión del CambioFecha:

Miércoles 8 de noviembre
Horario: 10:45 am a 12:00 pm
Lugar: Hotel Wyndham Garden Escazú

Objetivo: Comprender el papel protagónico del área de capital humano o Departamento de Recursos Humanos en procesos de cambio y transición.

 

Beneficios del asistente:

  • El participante aprenderá  la importancia de fortalecer competencias claves para la gestión del cambio empresarial.

  • Conocerá un modelo para gestionar procesos de transición y cambio, así como consejos claves para el área capital humano con el fin de implementar procesos de cambio con éxito.

 

Expositor:  

Adriana Sagot, Wise Human

Consultora en Desarrollo Organizacional y cultura en Wise Human

Licenciada en Administración de  Empresas de la UCR, cuenta con una especialización en Recursos Humanos de ADEN. Con más de 16 años de experiencia en gestión del talento en empresas multinacionales y con diversidad cultural en empresas como: Demasa, Grupo Nutresa y Grupo Nación. Creadora de 4 universidades corporativas. Profesora Universitaria. Profesional  certificada en Programación Neurolinguística de la International Society of Neuro-Semantics.

 

Wise Human

Está conformado por un equipo de profesionales especialistas en el fortalecimiento de las habilidades y competencias, en la generación de programas de bienestar alineados a la cultura empresarial y en la transformación de entornos por medio de iniciativas de cambio con propuestas innovadoras.

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nov.
8
10:00 a.m.10:00

Taller fototerapia para potenciar el liderazgo de sus colaboradores

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Taller fototerapia para potenciar el liderazgo de sus colaboradores

Eje temático: liderazgo

Duración 3 horas

Bloque 1: de 10:45 am a 12:00 pm

Almuerzo: de 12:05 pm a 1:15 pm

Bloque 2: de 1:45 pm a 3:00 pm

Hotel Wyndham Garden Escazú

Objetivo: Facilitar a directores y gerentes de RRHH nuevos puntos de vista con herramientas de fototerapia que les permitan identificar su liderazgo y crear conversaciones dinámicas.

 

Beneficios para el asistente:

 

  • Explorar nuevos puntos de vista sobre su propio liderazgo

  • Reconocer cómo cada participante es percibido

  • Identificar nuevas herramientas para crear conversaciones profundas no invasivas

  • Motivar al participante a potenciar a sus colaboradores

 

Expositoras:

Beatriz Bron

Licenciada en Ciencias del Comportamiento, ardua emprendedora y constante estudiosa del mejoramiento personal, conferencista y facilitadora internacional especializada en dinámicas de grupo a través de la fototerapia con las herramientas de Points of You con el fin de sembrar tolerancia y respeto de una manera dinámica y no invasiva.

 

Catalina Valencia Peña

Conferencista y Facilitadora Internacional, inspira formando a personas dentro y fuera de organizaciones para comunicarse mejor y que puedan transmitir sus ideas, productos y servicios de manera coherente, elocuente y contundente, con herramientas de Marca Personal, Neuroventas, Fototerapia, Social Selling y Programación Neuro Lingüística.

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nov.
8
9:05 a.m.09:05

Risoterapia aplicada a la vida laboral

Fecha: Miércoles 8 de noviembre
Horario: 9:05 am a 10:15 am
Lugar: Hotel Wyndham Garden Escazú

Objetivo: Dar a conocer los beneficios de la risa para el mejoramiento de la salud física, psicológica y emocional de los participantes y su impacto en la vida laboral.

 

Beneficios para el asistente:

  • Activar el neurotransmisor conocido como la Endorfina

  • Estimular emociones positivas a través de la risa

  • Conocer los beneficios de la risa para su salud física, psicológica y emocional

  • Técnicas de Risoterapia para estimulación grupal e individual

 

Expositor: Paul Zamora

Licenciado en Psicología, ganador como el mejor Risoterapeuta Latinoamericano 2013 y escritor de dos libros Método Endorfina y 100 Técnicas Lúdicas para trabajo Grupal.

Ha realizado más de 1000 talleres en Costa Rica y fuera del país, con temas como Risoterapia, Psicología Positiva, Salud mental, trabajo en equipo. Ha sido consultor en empresas como Coca Cola Femsa, Banco Improsa, Banco Promerica, Racsa, Ministerio de Salud,Municipalidad de San Isidro, Colegio de Enfermeras, Patronato Nacional de la Infancia, Empresa de Servicios Públicos de Heredia.

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nov.
10
4:50 p.m.16:50

La táctica del liderazgo

Horario: 4:50 pm a 5:35 pm

Hotel Barceló San José Palacio, Salón Greco B

Objetivo

En esta charla Javier Delgado presentará lecciones de liderazgo y trabajo en equipo basadas su trayectoria como jugador y entrenador de fútbol.

Delgado mostrará la diferencia entre motivación e inspiración, así como técnicas para sacar el máximo provecho del equipo, definir estrategias que son aplicables en cualquier empresa.

Contenido

  • Aprender los diferentes tipos de liderazgo
  • Comprender la diferencia entre motivar e inspirar
  • Identificar los obstáculos que nos impiden avanzar (basado en libro La Vaca de Camilo Cruz).
  • Reflexionar sobre la importancia del aprendizaje interno y la toma de decisiones.

Expositor

JAVIER DELGADO PRADO

Fue jugador de Fútbol en varios equipos nacionales e Internacionales también ha sido entrenador de fútbol de los equipos más importantes de Costa Rica como Alajuela, Heredia y Cartago. Cuenta con una gran trayectoria como entrenador aplicando estrategias para el manejo de equipos.

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nov.
10
3:45 p.m.15:45

Administración 3.0 en RRHH

Horario: 3:45 pm a 4:30 pm

Hotel Barceló San José Palacio, Salón Greco B.

Objetivo

Administración 3.0 es un movimiento de innovación en el liderazgo ampliamente comprobado, el cual redefine la administración como una responsabilidad de grupo y está concebido para apoyar las organizaciones Ágiles del siglo XXI. En este pensamiento las personas colaboran para encontrar la forma más efectiva de alcanzar las metas de negocio, manteniendo la felicidad de los trabajadores como una prioridad.

Contenido

  • Realizar un análisis simple del estado de su organización según el concepto de Administración 3.0
  • Verificar la manera en que se está atrayendo y manteniendo el talento en su organización.
  • Aprender formas prácticas para empoderar equipos y energizar a las personas
  • ¡Encontrar nuevas formas para hacer el trabajo y la administración divertidos de nuevo!
  • Identificar pequeños cambios que pueden generar gran impacto.

Expositor

MARIO MÉNDEZ, SOCIO DE sINNplify

 

 

 

 

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nov.
10
2:15 p.m.14:15

IMPLEMENTACIÓN DEL TELETRABAJO

Horario de 2:15 pm a 3:15 pm 

Hotel Barceló San José Palacio, Salón Greco B.

Objetivo

Difundir la figura del teletrabajo como una alternativa viable dentro de las empresas, explicándose los pros y contras de la figura a efectos de que cada interesado valore su implementación, como también brindando las pautas básicas para su implementación.

Contenido

  • Identificar cuando el teletrabajo puede ser ofrecido como un beneficio a los trabajadores. 
  • Adquirir los conocimientos básicos para la implementación del teletrabajo a lo interno de sus respectivas empresas, de forma segura y acorde con la normativa laboral costarricense.
  • Disminuir los riesgos en torno a la aplicación de esta figura.

Expositor

CARLOS ARIAS, ASOCIADO OLLER ABOGADOS

Encargado del área de derecho laboral, participa activamente en el manejo del recurso humano, su contratación y terminación, así como la solución de otras situaciones derivadas de la relación laboral. Carlos forma parte activa también de la práctica litigiosa de la firma, concentrándose en procesos civiles, mercantiles y laborales. 

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nov.
10
2:15 p.m.14:15

Exportadores de una cultura laboral exitosa

Horario de 2:15 p.m  a 3:15 p.m

Hotel Barceló San José Palacio, Salón Rivera Velásquez

Objetivo

Destacar la Cultura Britt como un modelo auténtico y exitoso para desarrollar el talento de los colaboradores en una empresa multilocal.

Contenido

  • Conocer un modelo laboral exitoso que se replica en 13 países de América Latina.
  • Combinar una cultura laboral con la cultura del país.
  • Convertir colaboradores en embajadores y amantes de la marca.

Expositoras

JAVIER VILLAROEL, PUBLICISTA CON MENCIÓN Y MARKETING Y MEDIOS

Tiene 9 años trabajando en Grupo Britt desde Cajero Vendedor, Supervisor de Tiendas, Entrenador, Visual Merchandiser en Chile (2007), Entrenador Corporativo Britt Shops en Costa Rica (2010) y actualmente

Gerente de Imagen de Britt Shops (enero 2015 a la fecha). Desarrollo de conceptos, espacios comerciales, sense of place, marcas y submarcas para Grupo Britt.

 

DIEGO OCONITRILLO, LICENCIADO EN PRERIODISMO

Coordinador Comunicación Corporativa en Grupo Britt. (Mayo, 2015)

Nueve años de experiencia en periodismo digital, radial y televisivo. Actualmente estratega de comunicación corporativa para Costa Rica y Sudamérica en Grupo Britt, planificador de proyectos y ejecutivo de relaciones públicas.

Expositor de TEDxPuraVida Costa Rica, 2014 "El Secreto del Silencio".

Desarrollador de innovadores modelos de comunicación y capacitación en servicio al cliente, manejo de medios masivos e imagen corporativa.

 

 

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nov.
10
1:45 p.m.13:45

Gestión de la felicidad

Horario de 1:45 pm a 2:10 pm

Hotel Barceló San José palacio, Salón Rivera Velásquez.

Objetivo

Compartir con los especialistas de Recursos Humanos estrategias y prácticas utilizadas en LAFISE para contribuir a gestionar la felicidad de nuestros colaboradores.

Contenidos

  • Conocer distintas formas de gestionar la felicidad
  • Visualizar a los colaboradores como seres integrales
  • Compartir mejores prácticas aplicadas en LAFISE

Expositor

VANESSA ACUÑA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE BANCO LAFISE

Gerente de Capital Humano, con 10 años de experiencia en el sector bancario. Cuenta con experiencia en la gestión del talento humano y cultura organizacional. Su más reciente logro fue haber obtenido la certificación de Great Place to Work para Grupo LAFISE Costa Rica.

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nov.
10
1:10 p.m.13:10

Impacto de la transformación y diversificación en RRHH, caso Correos de Costa Rica.

Panel: Manejo de reestructuración organizacional

Horario de 1:10 .m  a 2:10 p.m

Hotel Barceló San José Palacio, Salón Greco B.

Objetivo

Alineamiento de la población laboral ante la diversificación de la empresa y tendencias del mercado.

Contenido

  • Identificar las herramientas para crear estrategias de integración entre generaciones. 
  • Discutir sobre casos de éxito e implementación de estrategias de integración.
  • Analizar estrategias de adaptación a los cambios del mercado.

Expositor

JAVIER CHINCHILLA GAMBOA, JEFE DE RECURSOS HUMANOS DE CORREOS DE COSTA RICA.

Psicólogo experto en el ámbito de gestión en talento humano.  Experiencia de 25 años en los procesos estratégicos del área:  planeación, reclutamiento, selección, inducción, capacitación, desarrollo y evaluación.  Jefatura en Gestión de Personal y de Reclutamiento y Selección. Partícipe en la planeación estratégica y seguimiento de objetivos empresariales atinentes al factor humano. Formación en reclutamiento y selección, capacitación y evaluación del desempeño por competencias.  Experiencia en el manejo de personal y trabajo en equipos en una población laboral de 2000 colaboradores.

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nov.
10
1:10 p.m.13:10

De hecho en CR ha creado en CR: La Transformación de Intel CR

Panel: Manejo de reestructuración organizacional

Horario de 1:10 p.m a 2:10 p.m

Hotel Barceló San José Palacio, Salón Greco B.

Objetivo

Compartir los aprendizajes de uno de los cambios organizacionales más importantes de la historia de CR y las posibilidades de continuar la transformación país hacia creado en CR.

Contenido

  • Conocer la historia de transformación de Intel
  • Entender las implicaciones organizacionales y mejores prácticas de RH para generar el cambio

  • Discutir cómo realizar efectivamente estos cambios y ayudar en la evolución del ecosistema de negocios en CR.

Expositor

ALEJANDRO PEÑA, DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DE INTEL

HR Director / Country Manager de Intel Corporación, con 23 años de experiencia roles de liderazgo regional en empresas Multinacionales.  Amplia experiencia en transformaciones organizacionales y gestión de las líneas de servicio de RH para soporte local y global desde CR.

 

 

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nov.
10
10:30 a.m.10:30

EL NUEVO ENFOQUE DE LA COMPENSACIÓN EN EL ICE: UNA ALTERNATIVA PARA LA COMPETITIVIDAD

Panel sistemas de compensación

Horario de 10:30 a.m  a 11:30 a.m

Hotel Barceló San José Palacio, Salón Greco B

Objetivo

Enriquecer los conocimientos de los participantes, de tal forma que se identifiquen nuevas perspectivas en el tema de la Compensación Total en el sector público.

Contenido

      Reconocer los elementos básicos de la estructura salarial tradicional del sector público.

      Conocer las ventajas y  desventajas de los rubros más característicos de la estructura salarial del sector público.

      Conocer las iniciativas de Compensación llevadas a cabo en el ICE para contribuir con compromiso del colaborador  y la reducción de costos requeridos por la empresa.

      Conocer los componentes más relevantes del nuevo enfoque de compensación desarrollado parael ICE, de forma que puedan valorar su aplicación en sus propias instituciones.

Expositor

ANABEL CALDERÓN SIBAJA, COORDINADOR DE COMPENSACIÓN TOTAL, ICE.

Coordinadora de Compensación Total, ICE. Certificada en Global Remuneration Professional (GRP) en World at Work y  en “Human Performance Improvement”. ASTD.

De profesión Economista, cuenta con amplia experiencia en el desarrollo de prácticas de gestión del talento novedosas y alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Sedestacan las relacionadas conCompensación Total, Evaluación del desempeño y Gestión por Competencias. 

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nov.
10
10:30 a.m.10:30

Trazando mi plan de desarrollo como Socio Estratégico.

Horario de 10:30 a.m a 11:30 a.m

Hotel Barceló San José Palacio, Salón Rivera Velásquez.

Objetivo

Avanzar en el rol de Gestión Humana en la dinámica organizacional, a través estrategias de generación de valor para la empresa, que le permita ser reconocido como Socio Estratégico del negocio.

Contenido

  • Diagnosticar su situación frente a los nuevos retos de Gestión Humana

  • Identificar las brechas y competencias necesarias para convertirse en Socio Estratégico.

  • Factores críticos de éxito y ruta de acción que le permita un plan de desarrollo como Socio Estratégico.

Expositor

MARISELA BELLO GERENTE REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS DE AUTOSTAR

Actualmente Gerente Regional de Gestión Humana de AutoStar Vehículos. S.A. con experiencia como Profesor Universitario en RRHH y Derecho Laboral Comparado, Consultor Externo y Coaching Ejecutivo. MSc en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales, Certificado Licensed Practitioner of PNL. Con proyectos desarrollados en México, Guatemala, Venezuela, Nicaragua, Panamá y Costa Rica.  

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nov.
10
9:45 a.m.09:45

Aprendizaje Móvil: Por qué capacitar mediante dispositivos móviles

Charla Patrocinador

Horario: 9:45 am a 10:05 am

Hotel Barceló San José Palacio, Salón Greco B

Expositora

Karla Gutiérrez, Gerente de Marketing Aura Interactiva

Beneficios

  • Conocer las razones del porqué capacitar mediante dispositivos móviles: ventajas y oportunidades.

  • Acceder a las preguntas clave que es lo que debe hacerse para comenzar a trazar una estrategia de M-Learning.

  • Obtener las bases para una estrategia de aprendizaje móvil exitosa.

Contenido

La irrupción de los dispositivos móviles en el mundo ha transformado no solo el modo en que nos comunicamos y relacionamos, sino la forma en que aprendemos y capacitamos en las empresas. Las tecnologías móviles han cambiado la propia naturaleza del conocimiento, la forma en que se distribuye y cómo se accede a él.  Los dispositivos móviles ofrecen una amplia gama de posibilidades y nuevas dimensiones para la capacitación corporativa.

Si aún no está utilizando el aprendizaje móvil en su organización, en esta charla le mostraremos cuántas oportunidades para crecer, aumentar la productividad y mejorar sus ingresos está perdiendo. Le contamos cómo funciona esta nueva forma de capacitación y porqué las empresas la están adoptando.

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nov.
10
9:45 a.m.09:45

Influencia del clima laboral en el desempeño del trabajador

Horario de 9:45 a.m  a 10:05 a.m

Hotel Barceló San José Palacio,Rivera Velásquez

Objetivo

Identificar herramientas claves para el desarrollo apropiado del clima laboral y con ello lograr un adecuado desempeño, sentido de pertenencia y motivación para lograr la milla extra en los colaboradores en la organización.

Contenido

  •  Conocer los factores que influyen en un buen clima laboral y aumentar la productividad de la compañía. 
  • Identificar las herramientas claves para generar una estrategia sostenible de clima laboral en las organizaciones.
  • Analizar los casos de éxito e implementación programas de clima laboral.

Expositor

JOSÉ ÁNGEL LÓPEZ SALAZAR, Líder de capacitación y desarrollo para Grupo Monge Costa Rica

MBA ADEN University, con especialización en Estrategia, Círculo de Capital Humano y en Project Management; Post Grado en Mercadeo de INCAE, Coach y Mentor.

Gerente General Honduras, Gerente Comercial en Costa Rica y Honduras, Gerente de Categorías en Honduras, Gerente de Proyectos para Guatemala, actualmente líder de capacitación y desarrollo para Grupo Monge Costa Rica.  Experiencia de más de 36 años en Grupo Monge.

 

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nov.
10
9:00 a.m.09:00

Panel Host

Moderadora de Panel

OLGA CAMARGO

Consultora, licenciada en Psicología de la Universidad Santo Tomás en Bogotá y Universidad de Costa Rica, con más de 20 años de experiencia aplicada en procesos de gestión del talento humano  y el desarrollo organizacional. 

Fundadora y Directora de Intersite de Centroamerica S.A., - Intersite Consultores en Desarrollo Humano y Organizacional- firma consultora en procesos de desarrollo humano y organizacional desde hace más de 15 años, firma experta en la búsqueda y selección de ejecutivos y profesionales y procesos de gestión humana y desarrollo organizacional.

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nov.
10
8:40 a.m.08:40

El Arte y la Ciencia de un Alto Compromiso Emocional

Horario de 8:40 a.m  a 9:40 a.m

Hotel Barceló San José Palacio, Salón Greco B

Objetivo

Capacitar a directores y gerentes de RRHH sobre la mayor crisis corporativa mundial en la actualidad: el bajo compromiso emocional que produce equipos mediocres, sin lealtad a la compañía y dispuestos a marcharse ante el primer problema; así como transmitir cuáles son los últimos descubrimientos científicos y las experiencias que la industria ha encontrado para elevar ese compromiso emocional y crear equipos de alto desempeño.

Contenido

      Conocer Información actualizada sobre Compromiso Emocional.

      Identificar las herramientas para crear estrategias de cambio individual y grupal.

      Discutir sobre casos de éxito e investigaciones científicas líderes a nivel mundial.

Expositor

RICARDO JIMÉNEZ, DIRECTOR DE SYNCHRONICITY

Fundador y Director de la empresa Synchronicity, Coach Profesional Certificado en Liderazgo Energético y HeartMath, especializado en crear equipos de alto desempeño, y Presidente del IAMCP en Costa Rica. Trabajó durante 15 años en Microsoft, galardonado con más de 14 premios internacionales en iniciativas para “ganar la mente y los corazones” de los mercados meta más retadores: compañías y profesionales con perfiles altamente sofisticados y complejos.

 

 

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nov.
10
8:00 a.m.08:00

HOST

SUSAN FLORES        

Susan Flores es la Propietaria Fundadora de Su Coach y Su Diseño, cuenta con más de 12 años de experiencia en el área del diseño y la Publicidad.                    

Desde hace 6 años se dedica a dar conferencias para empresas y fundaciones, enfocadas en la parte motivacional.                       

"Cuando puedes mirar más allá del ejecutivo o del colaborador, te volverás no sólo un líder, sino un inspirador de vida para muchos" S.F.                    

Motivadora, diseñadora gráfica y músico, Susan nos trae una propuesta fresca e inspiradora para estos tiempos de desafío.

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