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El Coaching cómo impulsor del auto aprendizaje

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Objetivo principal: 

Reconocer la potencialidad del Coaching  para lograr en los colaboradores el compromiso con el aprendizaje continuo y desarrollo organizacional

5 beneficios para el asistente: 

- Comprender el Coaching como palanca para el auto aprendizaje

- Reconocer la metodología l 70/20/10 como modelo de auto gestión

- Identificar cómo lograr compromiso con el aprendizaje mediante el Coaching

- Incentivar la aplicación de Coaching para demostrar ROI en el adiestramiento.

- Reconocer la responsabilidad del aprendiz y no el gestor del adiestramiento en su aprendizaje


Acerca del expositor:

Nancy Marrero Román

Licenciada en Mercadeo

Coach Profesional Certificada por Iesec Human y CoachSi

ACC de la International Coach Federation

Certificación en Executive & Business Coaching

Certificada en Organizational Development Practitioner (ODP)

Pionera en República Dominicana Certificando Coaches

Fundadora de la Asociación Dominicana de Coaching

Horario

Miércoles 28 de noviembre

Salón Greco B

4:25 pm a - 4:40 pm

Gratis